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近千名学生参加首期“求职集训营”为梦想助力
2018-09-19 18:07浏览次数:信息来源:学工部
学生记者:邹采玲 通讯员:刘阔 摄影:杨豪 编辑:陈红叶

本网讯9月10日至17日,必威精装版App就业导航协会举办第一期“求职集训营”活动,邀请职业发展和就业指导技能培养专家、智联招聘金牌主讲邢庆恒和天津航空人力资源经理徐洪明,以及部分学院辅导员进行简历制作专题讲座、面试技巧专题讲座和面试实战演练,累积近千名学生受益。

本次活动共分为六个部分:简历制作专题讲座、面试技巧专题讲座、公司HR专题分享、就业政策解读、面试实战演练、“行测”模拟笔试,活动方式广泛,内容丰富,其中“行测”模拟笔试是在线上通过中航大就业、CAUC校就业导航公众号进行,其余活动均在北院学生中心进行。

在简历制作专题讲座中,邢庆恒以幽默风趣的语言,加之具体真实的案例分析,向在场学生分享简历书写的“金标准”,措辞应精简有力,将内容控制在一页纸之内,打造自己的“职业品牌”,以此获取面试机会。徐洪明则具体详尽的向学生们介绍面试过程中的技巧,从细节出发,落实到具体问题的回答方式,传达面试的考查范围,使学生们了解到简历制作的“小技巧”,在简历制作中更好地学会“扬弃”的同时,也会在面试中更加自信地表现自己优秀的一面。

针对如何在无领导小组讨论和结构化面试中获取优势,邢庆恒强调自我介绍及自信、积极的重要性,并鼓励同学们在无领导小组讨论中充当组织者或记录者的角色。

徐洪明建议学生在面试中要注意以下几点:自我介绍要精炼扼要;注意面试官的提示,逻辑结构清晰,诚实回答,不找借口推脱,不答非所问,盲目陈述;认清自己的需求并结合自己的价值观,寻找适合自己的工作;运用逆向思维考虑面试官的想法与需求。

“纸上得来终觉浅”,一系列的讲座后,面试实战演练拉开帷幕,应届毕业生中16人报名参加结构化面试,10人参与到无领导小组的面试演练中。“结构化面试侧重考察学生的专业技能和抗压能力,而无领导小组面试主要考察学生的沟通能力和临场应变能力。”电子信息与自动化学院2015级辅导员葛贝贝作为无领导小组面试官解释,“参与面试的学生整体水平不错,陈述观点思路清晰,有理有据,讨论时如果彼此之间有更多的眼神交流则更好。”

2015级法学院学生李肖婉报名参与结构化面试,她坦言:“即使是模拟面试,依然很紧张,老师的许多建议对我很有帮助,还有一周就要参加真正的厦门航空公司面试,根据今天的情况还会修改简历,以便更好的进行面试。”

2019届机场学院毕业生丁泽木说:“‘世界每天在以你对待它的方式向你走来’,我参加这次训练营,真的很值得,对我以后的发展很有影响。首先,我学会了怎样做出优质的简历。其次,了解了实习和社会经历对就业的重要性。更重要的是,通过这次活动,我仔细分析出了自己的优势和不足。”

近年来,必威精装版App依托“就业暖心工程”,把就业指导和服务作为“全员、全方位、全过程育人”的重要环节,学校强调要以行业需要为导向并根据学生特点进行培养并指导就业,引导学生到民航事业最需要的地区和岗位上去。“求职集训营”旨在帮助学生调整求职状态,强化学生求职技能,增加学生求职能力。


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